все о работе в про(:то car

Prost _team

Добро пожаловать в нашу команду!

Вы молоды, энергичны, трудолюбивы, умеете добиваться поставленных целей, готовы учиться и двигаться вперед? В динамично развивающейся компании всегда найдется перспективная должность для молодых специалистов. Здесь есть возможность расти не только профессионально, но и развиваться как личность, реализуя свои внутренние ресурсы, таланты и умения. Поэтому руководство про(:то CAR всячески способствует обучению сотрудников, повышению их знаний, улучшению условий труда.

Карьера

В зависимости от Ваших пожеланий и индивидуальных возможностях Вы можете выбрать путь карьерного роста: front office, middle office или back office. Наша основная задача - создать условия для карьерного роста каждому сотруднику.

Вакансии

перейти в раздел Вакансий про(:то CAR
Программа стажировки менеджеров

Программа менеджер стажер - шанс начать свою карьеру, получить новые знания и накопить опыт. Это первый шаг на пути профессионального сотрудника.

          |топ менеджер

   |сити менеджер

   |директор филиала

|старший менеджер

|менеджер проката

Ваша карьерная лестница: |менеджер стажер

Для профессионалов

Мы предлагаем вакансии внутри группы наших компаний для квалифицированных, преданных своему делу профессионалов: управленческие должности, вакансии службы поддержки контакт центра, вакансии финансовой службы. Мы предлогаем все возможности для карьерного роста для достижения вашего личного успеха.

Стажировка в классической форме

По результату стажировки Вы принимаете решение - продолжить свой рост в отделах front office или back office. подробнее

Front Office

Мы добиваемся того, чтобы наша компания стала синонимом высококачественного сервиса и максимальной доступности услуг.

В соответствии с нашей моделью устройства компании по европейскому типу, в про(:то CAR мы говорим Front Office, что в переводе с английского значит - "Клиентский офис". Поэтому главная цель сотрудников этого офисного подразделения в том, чтобы предоставить клиентам должный уровень обслуживания на точках выдачи автомобилей.

Back Office, Front Office всегда работают как одна большая команда!

Back Office

Back Office в переводе с английского значит - "Офис поддержки". Поэтому главная цель сотрудников офисных подразделений данного типа в том, чтобы обеспечить точки продаж всем необходимым.

В Back Office находятся отделы бухгалтерии, снабжения, управления автопарком, юридический отдел, отдел безопасности, HR, маркетинга и PR. Основная цель офиса поддержки - оказывать информационную и административную поддержку отделам Front Office, обеспечивать безопасность и комфортные условия труда, контролировать ассортимент.

Back Office, Front Office всегда работают как одна большая команда!

почему про(:то CAR

про(:то CAR - это:
  • Рост и возможности
  • Развитие и обучение
  • Льготы, компенсации, бенефиты

Отпускные:
Каждый сотрудник получает минимум 25 дней отпуска в год (размер отпускных выплат рассчитывается как зарплата за 5 недель работы) и максимум 28 дней отпуска в зависимости от стажа работы.

Пенсионные отчисления:
Наша пенсионная схема является открытой для всех сотрудников. Вы можете вносить в Пенсионный фонд от 2% до 4,5% от базового оклада. Компания будет добавлять от 5% до 7,5%, в зависимости от вашего вклада.
 
Медицинское страхование:
Наша компания оплачивает частную медицинскую страховку для всех постоянных сотрудников. 
 
Бенефиты:
Наша компания оплачивает часть стоимости приобретаемых нашими сотрудниками продуктов и услуг. Они включают в себя стоматологическую страховку, покупки в интернет-магазинах и многое другое. Каждый сотрудник может выбрать себе нужный бенефит и платить меньше, за то, чем он постоянно пользуется.
 
Другие преимущества:
В зависимости от вашей должности, Вы также можете учавствовать в программах управления или стимулирования автомобильной компании.

Истории успеха

COO - chief operating officer. Воронина Екатерина Александровна, исполнительный директор. 

Ekaterina Voronina

Карьера Екатерины в нашей компании началась в 2008 году. Работая на должности менеджера по проектам она выполняла операции по банковским счетам. За время работы она непрерывно развивалась и со временем стала занимать руководящие должности - старший менеджер по проектам – начальник отдела сопровождения проектов. В мае 2011 Екатерину назначили на должность исполнительного директора. 

Благодаря Екатерине в конце 2011 года открылся административный офис про(:то CAR, а деятельность компании стала включать в себя не только прокат автомобилей, но и автострахование, оперативный лизинг и fleet-менеджемент.

CDO - Chief Development Officer.  Глухов Вадим Олегович, директор по развитию.

 

 

 

 

Vadimgluhov

Вадим начал работу в Про(:то CAR в июле 2011 года менеджером-стажером. После прохождения программы обучения, он работал менеджером проката автомобилей, а затем и управляющим точки выдачи автомобилей в Нижнем Новгороде. В феврале 2012 года Вадим был назначен директором по развитию.

Вадим существенно расширил границы присутствия компании про(:то CAR. Он участвовал в подписании многих франшизных договоров, в том числе с нашими нынешними партнерами из Санкт-Петербурга, Магнитогорска и Самары. Благодаря Вадиму, общий автопарк компании увеличился почти в два раза.

 

 

 

 

 

Starbucks Jobs on FacebookFacebook/Prostocareer    Starbucks Jobs on FacebookFacebook/Prostocar.ru    Starbucks Jobs on TwitterTwitter    Starbucks Jobs on LinkedInLinkedIn

 

Career Center